工廠自動化生產(chǎn)線、餐廳自動送餐、呼叫客服甚至編寫新聞稿件……近些年，機器人已經(jīng)悄然出現(xiàn)在許多行業(yè)。由于他們耐高溫、高壓，不怕毒氣等特點，機器人還可以代替人類完成深水作業(yè)和火場救援等比較危險的工作。而他們超強的耐力和超長的工作時間也不是人類可以匹敵的。例如些日本汽車生產(chǎn)商，機器人已經(jīng)可以在無需監(jiān)管下不間斷工作30天。

　　在些，面對年齡結(jié)構(gòu)老齡化可能導(dǎo)致的勞動力短缺的問題，引進人工智能和機器人成為種現(xiàn)實選擇。也有人擔(dān)心，機器人替代了部分人工勞動力，會不會導(dǎo)致些地區(qū)行業(yè)的失業(yè)問題更加嚴(yán)重，機器人會不會擠壓人們的謀生空間？項牛津大學(xué)的研究似乎成了這種擔(dān)憂的佐證。研究結(jié)果表明，美可能被機器人取代的職位比例為47%，英為35%。

　　然而也有人認(rèn)為，機器人事實上是在解放勞動力。由機器人承擔(dān)基礎(chǔ)、重復(fù)可復(fù)制的工作，人類就可以從體力勞動中解放出來，從事更多需要創(chuàng)造力和同情心等人類特質(zhì)獨有的工作。美微軟公司創(chuàng)始人比爾·蓋茨在接受媒體采訪時說，盡管些工作崗位可能被取代，但人們應(yīng)該抓住這個機遇，從事更好的工作，例如關(guān)愛老人和幫扶特需群體。

　　看完這些，你的假日綜合征是不是不治而愈了呢？面對大波機器人“同事”的襲來，你準(zhǔn)備好了嗎？